新加坡?lián)碛懈叨劝l(fā)達(dá)的自由市場經(jīng)濟(jì)，根據(jù)今年6月18日瑞士洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院（IMD）發(fā)布的《2024年全球競爭力年報(bào)》，新加坡憑借卓越的表現(xiàn)，在全球最具競爭力國家的排名中榮登榜首，成為全球最具競爭力的經(jīng)濟(jì)體。

2024全球競爭力報(bào)告：新加披逆襲登頂

全球競爭力報(bào)告報(bào)告覆蓋了全球67個(gè)經(jīng)濟(jì)體，并對這些國家在經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)、政府效率、商業(yè)活力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等四大領(lǐng)域的表現(xiàn)進(jìn)行了全面的評估，包含了164項(xiàng)競爭力指標(biāo)。

1. 宏觀層面

新加坡在勞動力市場、態(tài)度與價(jià)值觀以及科技基礎(chǔ)設(shè)施方面的表現(xiàn)均居世界首位。

2. 政府效率方面

新加坡在政策適應(yīng)性、政府機(jī)構(gòu)有效性、透明度以及信用評級等十個(gè)評估指標(biāo)上均為全球領(lǐng)先。

3. 商業(yè)效率方面

新加坡在總體生產(chǎn)率、熟練勞動力可用性、法規(guī)遵從性以及風(fēng)險(xiǎn)投資和銀行金融服務(wù)等九個(gè)領(lǐng)域排名第一。

新加坡在全球競爭力排名中重新奪回首位，體現(xiàn)了其堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和突出的競爭優(yōu)勢。其在創(chuàng)新能力和人力資本管理方面的卓越表現(xiàn)，在全球范圍內(nèi)為其贏得了強(qiáng)大的支持，并吸引了大量申請新加坡工作簽證的外國人。

新加坡：新移民引進(jìn)是定局

根據(jù)新加坡人口及人才署發(fā)布的《2023人口簡報(bào)》，截至2023年6月，新加坡總?cè)丝谝堰_(dá)592萬。2013年至2023年間，新加坡80歲及以上公民的數(shù)量增加了約70%。到2030年，估計(jì)每四個(gè)新加坡公民當(dāng)中就會有一個(gè)已滿65歲。隨著老齡化速度在加快，青年勞動力不足、出生率下降，“勞動力缺失”的問題迫在眉睫。因此，通過新移民補(bǔ)充，引進(jìn)外來人口是定局。

從《簡報(bào)》數(shù)據(jù)來看，在新加坡592萬人口中，來自外國的非居民已達(dá)177萬，占新加坡總?cè)丝诒戎亟?0%。正如新加坡國務(wù)資政李顯龍?jiān)谧詈笠淮我钥偫砩矸菅葜v時(shí)所說：如果新加坡沒辦法吸引外國人，新加坡社會會停滯不前，經(jīng)濟(jì)也不可能朝氣蓬勃。

誠然，良好的工作機(jī)會和良好的稅收制度吸引了大量申請新加坡工作簽證的外國人。不同背景和技能水平的外國專業(yè)人士，在選擇合適的工作簽證時(shí)也會有不同的考量。今天我們主要來分享一下最受關(guān)注的新加坡就業(yè)準(zhǔn)證EP的資格標(biāo)準(zhǔn)和最新政策。

▲圖源 ：新加坡人力部官網(wǎng)（MOM）

新加坡EP及其政策變化

新加坡EP（Employment Pass）是一種允許外國專業(yè)人員，經(jīng)理，行政人員和技術(shù)人員在新加坡工作和居住的簽證，也是是新加坡吸引高技能外籍專業(yè)人才的主要途徑之一。

為了適應(yīng)不斷變化的全球環(huán)境和國內(nèi)需求，新加坡政府在2023年至2024年6月間對其移民政策進(jìn)行了多次調(diào)整。

1. 最低薪資要求的提升

EP 合格工資：

? 除金融服務(wù)外，所有行業(yè)至少5,000美元（從23歲開始隨著年齡的增長逐漸增加，在45歲及以上時(shí)達(dá)到10,500美元）。

? 金融服務(wù)業(yè)：至少5,500美元（從23歲開始隨著年齡的增長逐漸增加，45歲及以上時(shí)最高為11,500美元）。

注意要點(diǎn)：

? 對于2024年9月1日已到期的 EP，除了滿足EP合格工資外，他們還需要通過COMPASS才能更新通行證。

? 從2025年1月1日起，新申請的EP合格工資將修訂為至少5,600 美元，金融服務(wù)業(yè)至少為6,200 美元。此修訂后的 EP 合格工資也將適用于自 2026 年 1 月 1 日起到期的 EP 續(xù)簽。

2. Compass 評估框架的引入

自2023年9月1日起，新加坡引入了新的基于積分的互補(bǔ)性評估框架（COMPASS），獲得 40 分才能通過，用于更全面地評估EP申請人資格。

COMPASS系統(tǒng)經(jīng)過積分制，綜合評估申請人的資格，主要包含個(gè)人成就、行業(yè)需求和雇主背景等方面。具體由工資，資格，多樣性，支持當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，技能加成（稀缺的職業(yè)）和戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)優(yōu)先事項(xiàng)獎金等組成。

▲圖源 ：新加坡人力部官網(wǎng)（MOM）

EP申請注意事項(xiàng)

為了流程順利，RICHFUL瑞豐建議您提交申請前需確保申請資料準(zhǔn)備完整且符合規(guī)定。值得一提的是，提交學(xué)位證書和成績單的時(shí)候一定要經(jīng)過第三方認(rèn)證。新加坡人力部有頒發(fā)他們指定的官方認(rèn)證方式：

? 背景審查公司；

? 政府/頒獎機(jī)構(gòu)的驗(yàn)證門戶；

? 由教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)并通過OpenCerts門戶驗(yàn)證的數(shù)字證書

需要注意的是，不管使用什么方式進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，都需要遵守官方要求和限制。

有意留在新加坡工作的人士，建議提前準(zhǔn)備和了解申請流程，以增加獲得EP的成功率。RICHFUL瑞豐可助您免費(fèi)獲取新 COMPASS 計(jì)劃下的 EP 資格評估，量身定制端對端解決方案，確保您的就業(yè)準(zhǔn)證申請?jiān)诟鞣矫娑寄苊摲f而出。